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对于任何企业来说,薪酬激励可以说是对大多数员工最有效的激励方式。而一个科学优化的薪酬管理制度无疑是使这种激励的效果达到最大化的利器。以我国国有商业银行薪酬管理制度为样本,通过分析其存在的问题,进而提出改进的建议。
我国国有商业银行薪酬管理制度分析
【摘 要】
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对于任何企业来说,薪酬激励可以说是对大多数员工最有效的激励方式。而一个科学优化的薪酬管理制度无疑是使这种激励的效果达到最大化的利器。以我国国有商业银行薪酬管理制
【机 构】
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中国建设银行六安市分行人力资源部
【出 处】
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现代商贸工业
【发表日期】
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2014年15期
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