【摘 要】
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随着经济全球化的发展,为新形势下的企业带来了机遇与挑战,企业的人力资源管理是以企业人力资源为中心,而人才是具有内在的建设性潜力因素,是决定企业生存与发展、始终充满生
【机 构】
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山东省胶州市人力资源和社会保障局 山东 青岛 266300
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随着经济全球化的发展,为新形势下的企业带来了机遇与挑战,企业的人力资源管理是以企业人力资源为中心,而人才是具有内在的建设性潜力因素,是决定企业生存与发展、始终充满生机与活力的特殊资源.因此,要加强对企业人力资源的管理,为企业能够在激烈的市场竞争中具有立足之地提供保障.本文就对新形势下企业人力资源管理存在的问题进行分析并提出解决策略.鉴于此,本文就新形势下企业人力资源管理中的问题及对策展开探讨,以期为相关工作起到参考作用.
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