【摘 要】
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二十一世纪是人才的时代,每个行业要想迎来大发展,必须重视对人才的培养和利用。目前我国的卫生事业单位,已经逐渐对人才给予了一定程度的重视,但是在现行的卫生事业管理体制
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二十一世纪是人才的时代,每个行业要想迎来大发展,必须重视对人才的培养和利用。目前我国的卫生事业单位,已经逐渐对人才给予了一定程度的重视,但是在现行的卫生事业管理体制下,对人才的培养和利用还存在许多的不足之处,如何吸引和留住人才已经成为关系到我国卫生事业的大事,因此,必须正视我国卫生事业人才管理的现状,解决好因为地区和社会的差异下人才问题对基层公共卫生机构冲击,并制定相应的对策。本文主要对如何在现行卫生事业管理体制下吸引和留住人才进行了深入探讨。
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