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摘 要：员工的政治思想建设对企业的健康稳步发展发挥着至关重要的作用。尤其在当今社会经济不断发展的情况下，对90后新员工的政治思想提出了新的要求。工会作为联系党组织与群众的桥梁和纽带，如何采取有效途径做好员工的政治思想工作，发挥核心作用已成为面临的重大课题。本文就企业工会如何做好员工特别是90后新员工的政治思想工作展开浅要论述，以供同行借鉴。
关键词：政治思想工作；工会；有效途径
在市场经济推动经济资源商品化、经济关系货币化、市场价格自由化的当下，市场经济的发展伴生政治形势的发展变化。作为独生子女的90后新员工又有着新的特点，企业员工的政治思想工作对于企业的发展就更加重要。工会作为企业设置的重要的组织机构，在加强企业政治思想建设中发挥着极其重要的作用。因而，为顺应市场经济的发展，企业工会需要采取一系列措施来统一员工意志，规范员工行为，凝聚员工力量，促进和推动企业的健康稳步发展。
一、做好企业员工政治思想工作的重要性
（一） 提高企业员工思想境界，具备良好工作意识
政治思想工作是一切工作的生命线，其面临的对象个体是人，是通过影响人的思想对人的观点、立场和行为进行改造。做好企业员工的政治思想工作可以从员工的思想对他们的内心世界进行改造，提高其政治思想觉悟和境界，使其自觉明白自己具备什么、缺少什么、需要什么、自己如何去做来完成自己需要完成的工作，从而具备良好工作意识。
（二）促使企业员工与时俱进，顺应社会发展形势
在市场经济发展日新月异的今天，人们的思想观念、道德准则等方面随之呈现多样化趋势，使得思想政治工作的一些传统方式、方法受到了严峻挑战，做好企业员工的政治思想工作，促使企业员工政治思想的影响下在以新的视野与眼光看待世界、认识世界、改造世界。从而促使企业员工与时俱进，顺应社会发展形势，满足形势变化的需要。
（三）激发企业员工积极性，提高企业生产效率
政治思想工作是坚强三个文明建设的基础，做好企业员工的政治思想工作，提高员工的思想觉悟，不断激发员工的斗志，自然而然的就激发了员工的积极性，使其自觉地保质保量地完成工作，有效提高企业的生产效率，为企业的发展共同努力，促进企业的和谐健康发展。
二、当今社会的特点
（一）新增90后员工的特点
随着计划生育国策的实施，90后员工基本上都是独生子女。作为新生代新人类，90后一代基本经济方面基本相对富裕，过着衣食无忧的生活，没有兄的姐妹，独享父辈及祖辈的关爱于一身，故而性格比较独立、自我。但由于基本没受过挫折，对挫折的承受力比较差，一旦在公司与管理者或同事发生争执，不太容易接受教育，不容易认错，有时碰到不顺心的事工资都不要就直接离职。离职率相对较高
（二）企业特点
市场经济社会就是一个充满竞争，优胜劣汰的社会。企业为了获得生存和发展，各种增收节支的手段必然用到极致，而人力成本又占总成本中相当重要的比例，故而如何降低人件费用也是各出奇招。企业的员工中，除了正常采用的合同工外，为节省费用和应对季节性生产而采用非企业正常编制的劳务工、实习生、临时工、季节工等，而恰恰这些非正常编制的员工的工资待遇等各方面与正式员工往往会存在或多或少的不公平现象，这就导致这些员工对企业缺乏安全感，认为自己随时可能被企业抛弃，从而对企业缺乏归宿感，存在严重的打工者心态。企业经营形势好的时候，可以在公司工作，一旦找到待遇更好的公司立即跳槽，对企业严重缺乏忠诚度，对企业的长远发展漠不关心，只关心自己眼前利益。
三、新形势下工会开展员工政治思想工作的具体有效措施
（一）提高学习能力，加强工会组织的自身建设
工会在开展员工政治思想工作的过程中，首先要做到加强自身能力的建设，不断加强自身的政治思想理论的学习，将自身打造成学习型、创新性、服务型的工会组织。工会成员要定期进行政治理论的学习，掌握工会工作的各项业务技术和能力，不断提高自身素质，全面学习涉及到企业员工权益的各项法律法规。其成员要清楚自身肩负的重大责任，严格要求自己，按照规定的要求，做好工会的基础性工作，坚持党组织的领导，以为党服务为基准，发挥工会在做好员工政治思想工作的重要作用。同时，工会组织也要加强与其他单位工会的交流与沟通，学习其他单位工会的良好模式、管理方式与先进的理论及经验，从而进一步提高自身的学习能力、服务水平、创新思维，不断提高自身的执政能力与效率。并且，工会组织要充分发挥自身的桥梁纽带作用，结合党组织的相关规定和指示，开展相关工作，做好员工的政治思想工作。进一步激发企业员工的斗志与学习能力，开展一系列的团体活动提高员工的工作积极性，培养员工对企业的认同感，凝聚企业力量。与此同时，工会组织你还要深入了解企业员工的政治思想情况、工作状态以及生活情况，帮助员工解决实际需要的问题以及实际存在的难题，促使企业员工在工会的监督与管理下全身心地投入到工作之中，进一步提高企业效率与竞争力，促进企业健康稳步发展。
（二）与时俱进，创新工会政治思想工作手段
面对90后员工的新情况及企业发展阶段的新问题，工会在企业员工政治思想工作的开展过程中面临着严峻的挑战。因此，工会要与时俱进，不断创新政治思想工作手段。创新政治思想工作手段，有如下有效途径：
1.站在维护员工利益的角度，要尽可能的替所有员工争取尽可能平等的待遇机会，即尽可能的追求同工同酬，同时也要尽可能的把企业发展中的问题和各类员工进行充分有效的沟通，尽可能的获得这些员工对企业各项制度的理解和接受，从而提高员工对企业的接受度，提升员工的工作责任感和主人翁意识，有意识地让员工参与到规定范围的企业事物的日常管理中，提高员工管理企业的民主积极性。
2.工会要结合企业的经营理念和企业文化来开展一系列的相关工作，展现出企业的理念和价值观念。企业的经营理念和企业文化中包含着多样的政治思想内容。所以，政治思想工作的开展要以企业理念和文化为依托，不仅可以为企业的发展奠定坚实的政治思想基础，还有利于企业不断塑造良好的经营理念和企业文化。
3.工会要摆脱单纯说教的方式进行思想政治工作，应该采用多种形式，增加员工参与的积极性，如借助利用信息技术，通过互联网技术来宣传企业的文化；借助讨论会让员工针对公司经营中出现的课题进行研讨；不断丰富企业政治思想工作的形式和内容，使员工对企业精神更加认可，从而提高政治思想工作的实效。
（三）采取措施，提高企业员工的政治思想素养
工会要做好企业员工的政治思想工作，不但要采取一系列创新工作手段，而且要采取有效的措施来提高企业员工的政治思想修养。因此工会要做好如下工作：
1.采取一系列的奖励措施，对于表现良好的优秀员工给予特定的奖励，从而提高员工的工作积极性，推动企业的发展。
2.落实好相关的宣传工作，使员工及时了解企业的方针政策，从而减少工作过程中的矛盾和问题。
四、结束语
本文通过对做好企业员工的政治思想工作的重要性，企业工会在做好员工政治思想工作的重要作用以及工会开展员工政治思想工作的具体有效措施展开了探讨，表明了企业要在社会经济快速发展的日新月异的时代健康稳步发展，就要充分发挥工会在加强企业政治思想工作中的作用，采取有效措施，不断创新完善工会职能，才能让企业在这个竞争激烈的社会中保持活力与战斗力。
参考文献：
[1]王宁.加强和改进新时期工会思想政治工作的思考[J].工会论坛，2011.
[2]贾惠霞.论工会工作的创新[J].东方企业文化，2011.
[3]康建国.浅谈现代企业思想政治工作面临的问题及对策[J].2013.
关键词：政治思想工作；工会；有效途径
在市场经济推动经济资源商品化、经济关系货币化、市场价格自由化的当下，市场经济的发展伴生政治形势的发展变化。作为独生子女的90后新员工又有着新的特点，企业员工的政治思想工作对于企业的发展就更加重要。工会作为企业设置的重要的组织机构，在加强企业政治思想建设中发挥着极其重要的作用。因而，为顺应市场经济的发展，企业工会需要采取一系列措施来统一员工意志，规范员工行为，凝聚员工力量，促进和推动企业的健康稳步发展。
一、做好企业员工政治思想工作的重要性
（一） 提高企业员工思想境界，具备良好工作意识
政治思想工作是一切工作的生命线，其面临的对象个体是人，是通过影响人的思想对人的观点、立场和行为进行改造。做好企业员工的政治思想工作可以从员工的思想对他们的内心世界进行改造，提高其政治思想觉悟和境界，使其自觉明白自己具备什么、缺少什么、需要什么、自己如何去做来完成自己需要完成的工作，从而具备良好工作意识。
（二）促使企业员工与时俱进，顺应社会发展形势
在市场经济发展日新月异的今天，人们的思想观念、道德准则等方面随之呈现多样化趋势，使得思想政治工作的一些传统方式、方法受到了严峻挑战，做好企业员工的政治思想工作，促使企业员工政治思想的影响下在以新的视野与眼光看待世界、认识世界、改造世界。从而促使企业员工与时俱进，顺应社会发展形势，满足形势变化的需要。
（三）激发企业员工积极性，提高企业生产效率
政治思想工作是坚强三个文明建设的基础，做好企业员工的政治思想工作，提高员工的思想觉悟，不断激发员工的斗志，自然而然的就激发了员工的积极性，使其自觉地保质保量地完成工作，有效提高企业的生产效率，为企业的发展共同努力，促进企业的和谐健康发展。
二、当今社会的特点
（一）新增90后员工的特点
随着计划生育国策的实施，90后员工基本上都是独生子女。作为新生代新人类，90后一代基本经济方面基本相对富裕，过着衣食无忧的生活，没有兄的姐妹，独享父辈及祖辈的关爱于一身，故而性格比较独立、自我。但由于基本没受过挫折，对挫折的承受力比较差，一旦在公司与管理者或同事发生争执，不太容易接受教育，不容易认错，有时碰到不顺心的事工资都不要就直接离职。离职率相对较高
（二）企业特点
市场经济社会就是一个充满竞争，优胜劣汰的社会。企业为了获得生存和发展，各种增收节支的手段必然用到极致，而人力成本又占总成本中相当重要的比例，故而如何降低人件费用也是各出奇招。企业的员工中，除了正常采用的合同工外，为节省费用和应对季节性生产而采用非企业正常编制的劳务工、实习生、临时工、季节工等，而恰恰这些非正常编制的员工的工资待遇等各方面与正式员工往往会存在或多或少的不公平现象，这就导致这些员工对企业缺乏安全感，认为自己随时可能被企业抛弃，从而对企业缺乏归宿感，存在严重的打工者心态。企业经营形势好的时候，可以在公司工作，一旦找到待遇更好的公司立即跳槽，对企业严重缺乏忠诚度，对企业的长远发展漠不关心，只关心自己眼前利益。
三、新形势下工会开展员工政治思想工作的具体有效措施
（一）提高学习能力，加强工会组织的自身建设
工会在开展员工政治思想工作的过程中，首先要做到加强自身能力的建设，不断加强自身的政治思想理论的学习，将自身打造成学习型、创新性、服务型的工会组织。工会成员要定期进行政治理论的学习，掌握工会工作的各项业务技术和能力，不断提高自身素质，全面学习涉及到企业员工权益的各项法律法规。其成员要清楚自身肩负的重大责任，严格要求自己，按照规定的要求，做好工会的基础性工作，坚持党组织的领导，以为党服务为基准，发挥工会在做好员工政治思想工作的重要作用。同时，工会组织也要加强与其他单位工会的交流与沟通，学习其他单位工会的良好模式、管理方式与先进的理论及经验，从而进一步提高自身的学习能力、服务水平、创新思维，不断提高自身的执政能力与效率。并且，工会组织要充分发挥自身的桥梁纽带作用，结合党组织的相关规定和指示，开展相关工作，做好员工的政治思想工作。进一步激发企业员工的斗志与学习能力，开展一系列的团体活动提高员工的工作积极性，培养员工对企业的认同感，凝聚企业力量。与此同时，工会组织你还要深入了解企业员工的政治思想情况、工作状态以及生活情况，帮助员工解决实际需要的问题以及实际存在的难题，促使企业员工在工会的监督与管理下全身心地投入到工作之中，进一步提高企业效率与竞争力，促进企业健康稳步发展。
（二）与时俱进，创新工会政治思想工作手段
面对90后员工的新情况及企业发展阶段的新问题，工会在企业员工政治思想工作的开展过程中面临着严峻的挑战。因此，工会要与时俱进，不断创新政治思想工作手段。创新政治思想工作手段，有如下有效途径：
1.站在维护员工利益的角度，要尽可能的替所有员工争取尽可能平等的待遇机会，即尽可能的追求同工同酬，同时也要尽可能的把企业发展中的问题和各类员工进行充分有效的沟通，尽可能的获得这些员工对企业各项制度的理解和接受，从而提高员工对企业的接受度，提升员工的工作责任感和主人翁意识，有意识地让员工参与到规定范围的企业事物的日常管理中，提高员工管理企业的民主积极性。
2.工会要结合企业的经营理念和企业文化来开展一系列的相关工作，展现出企业的理念和价值观念。企业的经营理念和企业文化中包含着多样的政治思想内容。所以，政治思想工作的开展要以企业理念和文化为依托，不仅可以为企业的发展奠定坚实的政治思想基础，还有利于企业不断塑造良好的经营理念和企业文化。
3.工会要摆脱单纯说教的方式进行思想政治工作，应该采用多种形式，增加员工参与的积极性，如借助利用信息技术，通过互联网技术来宣传企业的文化；借助讨论会让员工针对公司经营中出现的课题进行研讨；不断丰富企业政治思想工作的形式和内容，使员工对企业精神更加认可，从而提高政治思想工作的实效。
（三）采取措施，提高企业员工的政治思想素养
工会要做好企业员工的政治思想工作，不但要采取一系列创新工作手段，而且要采取有效的措施来提高企业员工的政治思想修养。因此工会要做好如下工作：
1.采取一系列的奖励措施，对于表现良好的优秀员工给予特定的奖励，从而提高员工的工作积极性，推动企业的发展。
2.落实好相关的宣传工作，使员工及时了解企业的方针政策，从而减少工作过程中的矛盾和问题。
四、结束语
本文通过对做好企业员工的政治思想工作的重要性，企业工会在做好员工政治思想工作的重要作用以及工会开展员工政治思想工作的具体有效措施展开了探讨，表明了企业要在社会经济快速发展的日新月异的时代健康稳步发展，就要充分发挥工会在加强企业政治思想工作中的作用，采取有效措施，不断创新完善工会职能，才能让企业在这个竞争激烈的社会中保持活力与战斗力。
参考文献：
[1]王宁.加强和改进新时期工会思想政治工作的思考[J].工会论坛，2011.
[2]贾惠霞.论工会工作的创新[J].东方企业文化，2011.
[3]康建国.浅谈现代企业思想政治工作面临的问题及对策[J].2013.