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首先阐述了造成煤炭企业人力资源流失的原因,并从员工自身原因与企业内在因素两方面进行分析。其次重点探讨防止煤炭企业人才流失的有效对策,加强内部管理并改善现有工作条件,可为技术人员提供更广阔的发展空间,为企业带来更大的经济效益。
煤炭企业人力资源流失原因及解决对策
【摘 要】
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首先阐述了造成煤炭企业人力资源流失的原因,并从员工自身原因与企业内在因素两方面进行分析。其次重点探讨防止煤炭企业人才流失的有效对策,加强内部管理并改善现有工作条件
【机 构】
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义煤集团宜阳义络煤业责任有限公司
【出 处】
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民营科技
【发表日期】
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2015年26期
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