【摘 要】
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目的 了解民营三级甲等民营医院护士离职现状,并分析原因和探讨对策.方法 2016年1月—2018年12月期间,选取苏州市一家三级甲等综合民营医院,收集该院护士离职数据进行分析.结
【机 构】
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上海交通大学附属苏州九龙医院护理部
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目的 了解民营三级甲等民营医院护士离职现状,并分析原因和探讨对策.方法 2016年1月—2018年12月期间,选取苏州市一家三级甲等综合民营医院,收集该院护士离职数据进行分析.结果 3年期间平均每年离职数为68人,平均年离职率为8.5%.离职护士的一般情况来看,年龄主要为20~30岁(占53.2%),职称主要为护士(占56.1%),院龄主要为≤5年(占66.3%),学历为大专(占47.8%)和本科(占39.0%),病房护士离职率最高.离职原因主要是对薪酬分配制度不满、缺乏发展和晋升困难、工作负荷过重.结论
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