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用合理的薪酬稳定员工队伍——HX公司薪酬调整案例分析
用合理的薪酬稳定员工队伍——HX公司薪酬调整案例分析
来源 :人才资源开发 | 被引量 : 0次 | 上传用户:byang1234
【摘 要】
:
<正>HX公司是1992年成立的洛阳市政府下属的房地产企业,2001年经洛阳市经济体制改革委员会同意,改制为有限公司,由当时的15名职工出资买断全部国有净资产。其后,公司稳步发展
【作 者】
:
刘建利
【机 构】
:
河南财经学院工商管理学院,
【出 处】
:
人才资源开发
【发表日期】
:
2009年01期
【关键词】
:
员工队伍
岗位价值评价
案例分析
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<正>HX公司是1992年成立的洛阳市政府下属的房地产企业,2001年经洛阳市经济体制改革委员会同意,改制为有限公司,由当时的15名职工出资买断全部国有净资产。其后,公司稳步发展,尽管开发量不大,但重质量、讲诚信,且楼盘位置好,在消费者当中赢得了良好口碑。
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