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近些年来,随着大专院校毕业生数量的不断增加,企事业单位员工年轻化的趋势日益明显。而其中年轻的女职员往往面临着一个同样的问题,就是从校园到社会的环境快速转变让她们无法准确定位自己穿衣的风格。本研究在定位职业女装潜在消费者群体的基础上,借助对杭州市部分企业单位投放消费者调研问卷的方式,从主客观因素两方面分析了职业女装潜在消费者特点及其对产品结构的需求。