【摘 要】
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医院的发展主要是人才的合理培养和使用,然而在人才的的使用过程中存在一些问题,主要有:缺乏公平、和谐职业发展平台;缺乏留住人才的激励机制;缺乏科学的培训制度;缺乏人才开
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医院的发展主要是人才的合理培养和使用,然而在人才的的使用过程中存在一些问题,主要有:缺乏公平、和谐职业发展平台;缺乏留住人才的激励机制;缺乏科学的培训制度;缺乏人才开发、成长规划。因此,必须建立完整、公平、有竞争力的的激励机制,激励机制不单纯是经济薪金上的激励,它包括职务、职称、科研、培训和专科发展上的激励。从而最大限度地调动员工的积极性、创造性将直接影响到医院的正常运转。
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