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目的：调查护士离职意愿的现况,了解护士不同个人特征和离职意愿的相关性。方法：本研究采用问卷法收集资料,用一般情况调查表和离职意愿调查表对200例护士进行调查,回收有效问卷189份。结果：离职意愿各维度的得分由高到低依次为：辞去目前工作的可能性（Ⅰ）、寻找其他工作的动机（Ⅱ）、获得外部工作的可能性（Ⅲ）。离职意愿很高的护士占8.47%,离职意愿较高的护士占62.43%,离职意愿较低的护士占27.51%,离职意愿很低的护士占1.59%,科室、护龄、职称、有孩子是护士离职意愿的独立危险因素。结论：护士的离职意愿