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围绕企业文化建设目标培育新型的企业文化,既是一个宏伟的目标,更是一场观念的革命。不解决观念问题,不消除老观念、老套路在职工头脑中的影响,干部职工的市场意识和竞争意识就不会增强,新型的企业文化也将无从建立。这个问题自然而然地成为必须首先解决的关键性问题。
安钢炼铁厂培育“四标”文化的探索与思考
【摘 要】
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围绕企业文化建设目标培育新型的企业文化,既是一个宏伟的目标,更是一场观念的革命。不解决观念问题,不消除老观念、老套路在职工头脑中的影响,干部职工的市场意识和竞争意识
【机 构】
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河南省安阳钢铁股份有限公司炼铁厂
【出 处】
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科技风
【发表日期】
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2012年19期
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