【摘 要】
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高职定向培养士官是在2012年由中国人民解放军参谋部所提出的,为了加快培养军队现代化建设需要而培养出的高素质的军官人才,这种一般是由部队依托于学校而专门为自己所培养的
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高职定向培养士官是在2012年由中国人民解放军参谋部所提出的,为了加快培养军队现代化建设需要而培养出的高素质的军官人才,这种一般是由部队依托于学校而专门为自己所培养的专业性人才.由部队向学校提出所需要的为何种人,然后由普通高职人员定向培养,在较长的一段时间内进行专门学习并在毕业后直接进入部队进行工作.随着时间的推进,这种由高职培养士官并直接提供给部队的模式受到了国家的青睐,因此被大部分部队所接收并且大力推广.但是定向培养士官是高校思想政治教育工作的重要工作,然而由于高职学生大多数都已经有了自己成熟的心理,个性也是千差万别,因此在教育时能否抓住最佳时机,并且因人而异地教育就极为重要.笔者将就高职士官学员个性化差异地分析研究来探讨高职地士官培养模式.
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