【摘 要】
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经济全球化和知识经济使企业面临着前所未有的竞争形势,人力资源外包作为一种新型的人力资源管理方式,越来越得到企业的青睐,但也存在诸多风险。本文通过分析中小企业外包的
【机 构】
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青岛大学商学院,青岛大学师范学院,
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经济全球化和知识经济使企业面临着前所未有的竞争形势,人力资源外包作为一种新型的人力资源管理方式,越来越得到企业的青睐,但也存在诸多风险。本文通过分析中小企业外包的现状,探究外包风险的来源及成因,进而就化解外包风险提出应对策略,意在提高中小企业的人力资源外包水平,增强核心竞争力。
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