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我国加入世贸组织以后,政府职能和管理方式将发生重大变化,劳动保障依法行政面临新的要求和挑战。如何按照世贸组织法制统一,非歧视和公开透明的原则,解决当前劳动保障行政执法工作中存在的一些难点问题,加大监察执法力度,提高依法执政水平,笔者对此试作一些探析。《劳动法》颁布实施已七年有余,作为《劳动法》主体执行机构劳动保障部门依法享有实施