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随着知识经济的到来,知识员工成了民营企业发展的主要力量。本文首先对民营企业知识员工特征进行研究,然后对目前民营企业激励制度存在的问题进行剖析。在此基础上,提出了激励民营企业知识员工的几点建议为知识经济条件下民营企业能持续发展提供理论指导。
知识经济条件下,民企员工激励制度创新
【摘 要】
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随着知识经济的到来,知识员工成了民营企业发展的主要力量。本文首先对民营企业知识员工特征进行研究,然后对目前民营企业激励制度存在的问题进行剖析。在此基础上,提出了激
【机 构】
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浙江师范大学工商管理学院
【出 处】
：
北方经济
【发表日期】
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2006年16期
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