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高技能人才是企业的财富，更是社会的财富。目前我国高技能人才供需失衡，严重匮乏，已成为制约我国经济发展的瓶颈。本文针对高技能人才严重匮乏的现状，运用学习型组织的原理和特征，提出了营造高技能人才培养良好氛围的策略。
高技能人才培养与学习型组织氛围研究
【摘 要】
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高技能人才是企业的财富，更是社会的财富。目前我国高技能人才供需失衡，严重匮乏，已成为制约我国经济发展的瓶颈。本文针对高技能人才严重匮乏的现状，运用学习型组织的原理和特征
【机 构】
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河北工业大学廊坊分校
【出 处】
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教育与职业
【发表日期】
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2007年2期
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