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当今国际形势错综复杂，国防能力强弱关乎国家安全大计。而国防科研的领先性决定了军事抗衡能力的高低。高校是凝聚和培养先进人才的基地，是原创、先进的科研成果的摇篮，是高新技术的诞生地和辐射源，它是国家创新科研的重要组成部分。在提高国防科研能力、拓展科研领域的重大任务中，高校占有举足轻重的地位。而科研人员是科研活动的重要因素，是生产力的关键推动力，如何在新形势下激发科研人员的潜力，创造科技含量高的成果是高校科研管理亟待关注的问题。本文拟从分析高校国防科研人员的工作现状入手，探讨如何通过人事政策和合理的科研管理政策