新时期事业单位人事档案的电子信息化管理

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事业单位人事档案的建立直接关乎着事业单位人事档案管理发展的水平,数据量巨大,记录着事业单位工作人员的基本情况,作为最直接最原始的数据保存,所以在整理方面,对规范性、全面性、条理性的要求比较高,包括记录工作人员的个人简历、工作成绩、学历信息等等.以前,人事档案大部分都是采用纸质版存放,由于数量较多,查找起来十分困难,经常容易造成档案的丢失.而如今,随着信息化技术的发展,我们的信息化技术越来越广泛地运用到各个领域中,对于人事档案管理,信息化技术使得原来数据量巨大的档案轻松转变为电子数据,查找方便,存放信息量大,安全保存,使得我们的档案管理工作效率更高,但是我们在信息化管理方面还是存在着一些小问题,现针对存在的问题进行仔细的分析探究,并给出了相应的对策.
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