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本文从新时期企业发展的新要求为目标，强化把高质量发展贯穿绩效考核工作始终的理念,从财务管理的角度入手，科学构建系统配套、层次有效的企业绩效考核评价体系；以财务管理绩效指标的设计、对标分析、业财融合等多维度、多视角为着力点，不断完善企业绩效考核制度和流程,强化新技术和大数据的运用分析,有效促进企业绩效考核的目标实现 ，为企业的高质量发展的提供有力保障。