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人力资源是企业发展的核心动力，企业想要不断的发展和壮大，就必须控制好企业员工的事业感和责任心，使其从心理上对企业产生依赖，将企业作为自己的第二个“家”，并甘愿为之奋斗。只有做到了这样，企业才可聚拢人心，永无后顾之忧的开展对外活动。而如何聚拢人心，使企业员工的事业心、责任感能得到长久的维系，这就需要从员工的思想工作。针对企业员工的思想工作问题，本文站在客观角度，提出几点实际可行的应对之策，以供相关人士参考。