【摘 要】
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在现代人才的管理中,如何激励各类人才发挥自身最大的优势,为部门做出更多的贡献是令管理着很为难之事,每项激励措施的实行要么时效性很段,要么达不到理想的效果.通过分析《
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在现代人才的管理中,如何激励各类人才发挥自身最大的优势,为部门做出更多的贡献是令管理着很为难之事,每项激励措施的实行要么时效性很段,要么达不到理想的效果.通过分析《水浒传》中梁山泊的管理之道和用人之道,发现传统文化中对人才的激励措施简单高效;给不同人以最合适的岗位,给他们的发展留出足够的空间,让他们能感觉到工作岗位的重要性和工作的快乐感,人尽其才,才尽其用,才是现代人才激励的要害和关键,这一点在现代管理中没有引起足够的重视,认识到这一点,将给我们的管理者带来意想不到的激励效果.
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