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在中国日益国际化、高等教育逐渐对外开放的大环境下，高等学校必须重视加强与改进外教管理工作。本文对外籍教师聘用前后的基础工作环节、相关的考察及管理机制、激励机制作了相关探讨，旨在使外教管理工作更加专业化、科学化、人性化，充分调动外籍教师工作积极性，提高外教管理水平，为学校对外开放发展、培养国际化创新人才提供更好的服务。