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文章介绍了关于加强急诊科管理,努力做到医院最高危的科室不高危,创建＂急诊和谐＂管理模式的经验及体会。具体阐述其在做法上落实＂细、深、实＂的真正＂精细化＂管理;方法上坚持＂八个有＂举措;目标上实现＂三无一满意＂管理模式。
创新“和谐急诊”管理模式
【摘 要】
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文章介绍了关于加强急诊科管理,努力做到医院最高危的科室不高危,创建＂急诊和谐＂管理模式的经验及体会。具体阐述其在做法上落实＂细、深、实＂的真正＂精细化＂管理;方法上坚持＂八个有＂
【机 构】
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镇江市第一人民医院
【出 处】
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江苏卫生事业管理
【发表日期】
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2013年1期
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