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大学生就业问题,在一定程度上折射出个体就业能力。而大学生自我价值实现,以及综合素养与理想信念的匹配程度,又会引发目前社会就业质量问题。因此,在分析大学生就业能力对就业质量影响的过程中,需对就业理念、就业知识、就业综合素养等影响要素进行全面了解。并以此为中心,结合大学生自我价值实现、大学生职位认可度两方面,客观、辩证的分析与评价大学生就业能力对就业质量不同程度的影响。