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通过对绩效工资实施现状的分析,发现实行绩效工资尚存在以下难点：量化评估困难,岗位分析与评价难以到位,绩效考核标准难以把握等.建议提高对绩效工资的科学认识,明确工作目标并制定绩效计划,合理进行岗位分类和工作分析等,提升疾控中心理化实验室工作人员综合能力.
疾控中心理化实验室绩效工资制难点分析
【摘 要】
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通过对绩效工资实施现状的分析,发现实行绩效工资尚存在以下难点：量化评估困难,岗位分析与评价难以到位,绩效考核标准难以把握等.建议提高对绩效工资的科学认识,明确工作目标
【机 构】
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北京市海淀区疾病预防控制中心
【出 处】
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中国卫生质量管理
【发表日期】
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2014年6期
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