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随着时代的进步和发展,以就业为导向的中职教育得到了社会的广泛关注。素质教育改革的深入开展又使得中职德育越来越受到重视,鉴于高素质人才培养的需要,如何能够更好地适应企业对职业人的要求,不断地培养高素质适应社会的人才,本文从德育教育方面着手,通过对中职学生管理中存在问题的原因分析,对以“就业为导向”的德育工作提出合理的意见和建议。