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怎样适应新形势发展的需要，创造性地开展班主任工作？关键是抓好班干部队伍建设。 一、选配好班长，突出班长的核心地位：一查，看看学生的履历，但也不是凭以往是否是“干部”作为取舍的标准。“老干部”尽管有他们的经验，但新手没有“定势”，不受拘束，利于大胆开展工作。二聊，通过几句交谈，很能看出一个同学是否热心班级工作，是否愿意积极为同学服务。三扶，一旦确定班长人选，就坚决扶持班长成为班级的中心，利用一切可能的机会，树立班长的威信。 二、引入竞争机制．激活同学的参与意识：要保持班干部队伍的活力，就必须创造条件让全班同