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本文论述了我国当前机构改革中如何选用管理干部的问题。作者认为,破除管理干部选拔工作的神密化和特殊化,坚持在干部的任用、选拔、考察、奖惩等方面充分走群众路线,扩大被会主义民主,是干部制度改革的重要方面。作者还认为,管理干部的任用实行民主推荐、民主选举和民主选聘是我国干部制度改革的基本趋势。