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贯彻落实科学发展观，核心是以人为本，医院作为救死扶伤高知识群体聚集的地方，其管理方式也不同于一般经济实体而更注重人性化管理，在整个医院的秩序化运转中，不同层次的职责侧重点各有不同，院级领导人的人文素养和人性化管理方式引领着医院的前进方向；中层领导的执行力保障着医院的良好秩序；广大职工的自觉能动性发挥决定着医院运行实际操作细节的优劣，直接影响医患关系；医院管理层次分析对医院发展有重要作用。