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目的了解儿科护士职业倦怠现状。方法运用MBI量表对常德市6所医院的125名儿科护士进行横断面问卷调查。结果调查显示儿科护士的职业倦怠突出表现在低个人成就感维度,其次是情感衰竭维度,去人格化维度倦怠程度相对较低。不同年龄、不同护龄、不同职称、不同最初学历的倦怠得分差异有统计学意义,而其他社会人口学变量对职业倦怠得分差异无统计学意义。结论儿科护士职业倦怠现状不容乐观,其中突出表现在低个人成就感和情感耗竭两个维度。年龄、护龄、最初学历对护士职业倦怠程度有一定的影响。