面对愈演愈烈的市场竞争，企业只有提升自身实力才能应对。企业文化对于企业健康发展有着重要作用，培育良好的企业文化有助于提升企业员工凝聚力、增强员工对企业的忠诚度，从而促进企业健康长期发展。企业进行图书馆建设可以帮助企业员工获取各种文化与知识，有助于员工提高个人素质，强化企业技术创新能力，因此，在企业文化建设中图书馆发挥着重要作用，企业要重视图书馆的规划以及建设，从而强化企业文化建设，为企业发展提供良好基础。本文对图书馆建设与企业文化建设之间的关系进行分析，探索图书馆建设在企业文化落地的作用，并且提出了如何借助于信息技术来强化企业图书馆建设、加强企业文化落地的策略。
　　图书馆建设与企业文化的关系
　　企业文化并不是新鲜事物，众多企业早就开始了文化建设，并且取得了一定成果。企业文化是企业发展的核心内容，企业在日常发展中要以人为本，重视员工利益，企业在进行文化建设时需要重视员工与企业的共同发展。在进行企业文化建设时，需要各个部门共同参与及配合，从而建立起全方位的企业文化格局。企业图书馆是企业内部文化建设的重要载体，是企业文化的形象展示，更是员工交流思想、信息的重要场所，所以，图书馆的建设是企业文化建设的一个部分，同时，其自身功能的充分发挥，对企业文化建设起着推波助澜的作用。
　　企业文化是在企业多年发展中形成的，具有企业特色的观念、形式以及展现模式，可以为全体成员所接受，同时对企业员工的日常行为进行规范，在企业内部表现为企业精神以及理念，而在企业外部则表现为企业形象。因此，对于企业的发展来讲，企业文化是必不可少的。企业为了得到长期持续的发展，就要建立起适合企业发展的价值、观念以及精神文化，企业图书馆是落实企业文化的重要阵地，是企业信息文献中心，也是为企业的生产、科研、营销、服务提供文献资料的重要场所。在企业内部，图书馆往往是众多职工聚集的场所，企业图书馆的建设有利于员工提升自身的文化水平，培养自己的审美情操，提高员工的业务能力，对于企业员工的自我发展以及提升企业员工整体素质有着重要作用。在进行企业文化建设时，企业的图书馆可以发挥良好作用，为企业的经营以及生产提供信息保障。因此，企业文化的建设以及企业图书馆之间有着密切联系，图书馆可以为企业的发展提供文献资料支持，并且服务于企业的文化建设，企业文化在发展时也会带动企业图书馆的进步，二者之间相辅相成、相互促进。
　　图书馆建设可以促进企业文化培育
　　首先，在企业文化培育过程中，图书馆发挥着重要的宣传作用。尽管近年来许多企业在发展中越来越重视企业文化建设，对企业文化的宣传也做了大量工作，但实际效果并不理想，不少企业员工对企业文化并不十分了解。为了改变当前企业文化简单的宣传形式，要加深企业文化内涵的建设，在关心员工日常生活时，需要加强相关文化设施的建设，不断满足员工的精神需求，营造良好文化氛围，改善企业文化环境，提高员工个人素质，增强企业软实力。这当中，企业的图书馆就承担着重要职能，可以对企业文化特色进行大力宣传，也可以介绍企业内部员工的理想追求以及道德规范，对企业的价值观念、文化理念进行深入推广，使得企业文化理念、员工行为规范等具体内容内化于心、外化于行。企业员工能够在图书馆获取与企业发展相关的知识，了解企业发展历程，让企业员工认识到自身切实利益与企业之间的关系，从而加强企业员工对于企业文化的认知。
　　其次，在企业文化培育过程中，图书馆发挥着重要的教育作用。企业文化的根本是以员工为中心，因此企业在进行文化建设时，要借助于企业员工来进行。企业图书馆的主要服务对象是员工，可以帮助企业的员工提升自身的综合素质以及团队精神，因此，企业需要充分利用图书馆的信息资源，进行相关的阅读指导工作，可以为员工推荐相关的书目，也可以向员工介绍一些专业性的书籍，对提升员工素质有着重要意义，使得员工能够在日常阅读中提升自己的道德水平以及专业素养。
　　再次，在企业文化培育过程中，图书馆发挥着重要的纽带作用。企业的文化建设是在多年经验以及创新的基础上进行的，企业图书馆是企业文化资源的聚集地，能够为企业文化的培育提供非常具体的素材，使之在企业文化积淀、文化传承、文化创新的过程中，发挥承上启下的独特作用。众多企业文化建设的实践经验表明，企业品牌的发展与企业图书馆建设之间有着密切关系，企业图书馆可以收藏企业优秀的文化成果以及相关文献资料，这些馆藏资源为员工技术革新和发明创造、文化生活提供支撑，对于提升企业创造力及创新能力是非常重要的。
　　最后，在企业文化培育过程中，图书馆发挥着重要的参考作用。图书馆可以向相关的领导者提供关于最新理论研究成果报道以及国家政策文件，协助管理者提升企业管理水平。作为现代化企业的领导者，要充分认知加强企业文化的塑造的重要性，在企业内部形成积极向上的工作氛围，使员工的专业技术及文化素养都能得到提升。图书馆可以为员工有目的、有组织的学习提供强大的辅助服务，以此增强学习效果，如通过举办读书活动加强领导层与员工之间的交流，引导员工提升自身的综合素质，这对于企业文化建设也有着重要作用。
　　强化图书馆建设促进企业文化落地
　　企业图书馆建设及企业文化建设都与信息技术之间有着密切关系，因此在互联网技术以及大数据技术迅速发展的背景下，企业要抓住网络技术大发展的机会推进企业图书馆建设。在互联网时代，人们获取信息的途径已经发生了非常大的变化，传统图书馆的作用也面临冲击，企业必须要重视图书馆的技术转型，结合企业文化的建设来找准自身的位置，结合新时代技术的变化来满足企业文化建设的需求。图书馆在进行发展时要结合观念、功能以及相关的技术来使得图书馆从文献保管员的角色转化为提供学习场所、提供学习活动以及无边界图书馆的角色，企业员工读者可以在图书馆中阅读自己喜欢的图书，同时可以参与相关的文化娱乐活动，从而使得图书馆的文化功能得到拓展。
　　随着社会的发展，广大职工对企业图书馆的需求日益增强，企业图书馆建设在企业文化建设中显得尤为重要。企业图书馆，只有紧跟时代潮流、加强自身建设，才能更好地促进企业文化建设。进行企业图书馆建设时，要充分发挥文化宣传的作用，图书馆需要对企业的产品管理方式、运用方式以及企业形象进行宣传。着眼企业长期可持续发展，立足企业当前实际需求，塑造良好的企业文化形象。图书馆要创造出符合企业文化发展的服务模式。企业图书馆需要向全体职工提供相关的学习资料，并且进行信息传播，企业图书馆需要进行日常的文献借阅及宣传，为企业员工提供学习知识的场所，协助企业对员工进行素质培养。企业图书馆可以组织多种多样的宣传活动、学术研讨活动以及文化娱乐活动，为员工提供展示自我才华的场所，使员工日常的文化生活得到丰富。企业图书馆可以通过一系列活动的开展为企业文化建设提供良好场所，企业可以通过图书馆来活跃内部的学术氛围、科研氛围，拓宽员工的知识面，培养员工的多种技能。
　　进行图书馆建设时，需要为企业的文化制度、信息网络建设以及精神文化建设提供相应平台。企业需要加大对图书馆设施建设，改善当前企业员工的休息场所。企业在进行图书馆建设时需要完善网络技术，为企业的自动化办公流程提供图书信息支持，加强各个部门之间的图书信息共享。要加强企业精神文化建设，加强图书馆人才的管理，激发员工工作的积极性，充分挖掘自身的价值，推動企业文化的发展。
　　企业文化建设离不开企业图书馆的发展，企业图书馆建设又将促进企业文化发展，企业图书馆的建设为企业文化建设提供了良好平台，实现图书馆建设与企业文化建设之间的相互促进。企业图书馆应充分利用自身优势，积极为企业文化建设服务，充分发挥企业图书馆文化宣传、制度建设、信息建设以及精神文化建设的作用，不断提高在企业文化建设中的地位，努力营造出具有企业特色的文化氛围，为企业的经济发展提供保障。