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林业不仅是改善环境的主要贡献者，也是保证我国经济发展的生命线。然而，近年来，随着经济的不断发展，人们对林业资源的需求不断增加。人们开始无序地开发林业，不顾一切地索取林业资源的经济效益，而没有考虑到这种行为对环境造成的破坏，更不用说这种林业技术实要点中存在的问题了。因此，要想继续利用森林资源，确保资源不枯竭，环境不差，正确的林业技术管理模式就显得尤为重要。本文就森林中营林技术的实施要点探析提出了改进措施。 随着经济的不断发展，森林经营模式的改进和森林资源的合理利用必将成为大势所趋。目前，我国对林业资源的需求量很大。因此，只有解决林业经营中存在的一些问题，建立完善的林业经营利用体系，才能真正促进我国社会主义的发展，实现资源可持续发展的目标。希望本研究提出的一些改进策略能够起到一定的作用，对森林中营林技术的发展有所贡献。
1、森林经营中存在的问题
1.1管理者的专业知识达不到标准
森林管理人员素质参差不齐。有些专业知识是丰富的，能够胜任森林培育管理的;有些专业知识是普遍的、模糊的，只能做一些主流的森林培育管理工作，但是面对一些特殊的森林培育问题，就会不知所措。甚至有些森林管理人员缺乏专业知识。这没有解决植树造林问题的能力。此外，大多数森林管理人员缺乏这方面工作的长期经验。他们不能理解管理工作的本质和实际需要，不能顺利地进行建设。有很大的盲目性和滞后性。森林管理人员达不到标准的问题不是个别问题，而是森林管理面临的一个主流问题。
1.2林业经营技术推广不够
林业技术管理的关键不仅在于管理者对林业技术管理的专业知识，而且在于林业生产企业对管理知识的提升。有些林林部门没有意识到管理知识的重要性，因此没有在林业内部大力推广管理知识。然而，晋升是不够的。一方面，林业员工不可能认识到森林管理技术的重要性，另一方面，不可能丰富员工和管理人员的森林管理技术知识，不可能在第一时间就迅速解决问题。这会给林业部门带来损失，但也可能引起内部矛盾。
1.3森林经营模式不科学
科学合理的管理模式是保证森林经营安全的必要手段。一旦缺乏，将导致管理效率和经济效率的降低。但是目前许多林业企业还没有意识到林业科技管理模式的重要性，仍然采用落后的管理模式。这种落后的经营模式也反映了森林经营模式的不科学性，使得当今的森林生产收入不稳，发展模式停滞不前。而且，这种不科学的管理模式也导致了林业资源的短缺，林业生产带来的效益远远不能弥补其对环境的危害。
2、改善森林经营问题的途径
2.1提高林业工作人员的专业素质
在选择育人时，应选择具有足够专业知识的人才，以便当林业问题发生时，林业职工人员能够在相对较短的时间内找到更合理的解决方案。在选择森林经营管理者时，应选择具有一定森林培育经验的职业管理者，这样不仅可以做好森林经营管理工作，而且在林业突发事件发生时，懂得如何配置人员解决问题，不会造成工作不能胜任的局面。由于障碍，进展顺利。如果是这样，在森林问题第一次出现时，培育者和管理者可以协商相对完善的应对策略，以最小化风险和损失，而不会引起由于知识储备不足或跨领域知识问题而无法及时解决的问题。此外，行业还应定期开展林业职工专业知识培训，不断更新林业职工的专业知识储备，以适应时代的要求，不因知识陈旧或遗忘而造成不必要的损失。
2.2加强森林经营技术的推广
為了加大森林经营技术的推广力度，避免造成损失和激化矛盾，可以从以下几个方面着手。首先，林业企业可以定期开展森林经营技术培训，使每位林业职工了解一定的技术管理模式知识，提高林业职工的整体素质;此外，还可以印制手册、制作海报，从而直接加大宣传和推广力度;稳步实现森林经营技术的推广。林业技术管理的普及，可以使广大林业技术管理人员认识到林业技术管理的重要性，从而了解和利用技术管理人员的工作内容，促进工作的开展，使林业职工掌握一定的知识，扩大知识面。
2.3建立科学的森林管理模式
在森林经营中，许多产业没有得到系统的管理。首先，林业企业要建立完善的人才培养体系。在林业培育过程中，林业企业应首先掌握林业发展中存在的问题，并详细记录，以便于分析未来经营中存在的问题，并通过以往的记录找出合理的对策;此外，还应建立完整、科学的管理体系，以求合理。细化每个森林管理人员的工作，使每个管理林业人员都有自己的工作。尽自己的职责，最大限度地发挥自己的作用和价值，没有人闲着，没有人太累。因此，我们必须建立科学的森林管理模式，以便充分利用森林的生长，提高林业职工的收入，同时也允许林业取工履行自己的职责，使林业能够更加和谐、迅速地发展。一方面可以为林业生产企业创造利润，另一方面可以合理利用资源，另一方面可以保护环境，创造更好的家园。在林业生产中，许多行业没有得到系统的管理，需要建立一个完整的种植体系。事实上，森林生长和作物生长有相似之处。为了全面管理，抓好各个环节，都有一定的科技含量，如水肥、密度、虫害、光照等方面的管理，必须有高标准、严要求，按照操作规程到位。此外，林业资源配置也应得到改善。工业应在了解林业年增长率和购买率的前提下配置和利用资源。这样，在利用林业资源的时候，供应就不会少于利用。因此，必须建立科学的森林生产方式，使森林得到充分的生长和利用，同时合理配置和利用森林资源，保证环境不受破坏，保证家园的美丽，实现可持续发展战略。
总之，林业管理在当前国民经济发展中占有举足轻重的地位。造林管理中存在的问题不容忽视，如：管理林业人员的专业知识水平不高，管理技术的推广不够，管理模式不够科学。针对以上问题，本研究还提出了自己的改进对策：提高管理林业职工的专业知识水平，加大管理技术的推广力度，采用科学的森林管理模式。只有这样，国家才能在不破坏环境平衡的前提下，实现林业资源的可持续发展，实现林业资源经济效益最大化的目标。
（作者单位：152300黑龙江省海伦市国营通肯河经营林场）
1、森林经营中存在的问题
1.1管理者的专业知识达不到标准
森林管理人员素质参差不齐。有些专业知识是丰富的，能够胜任森林培育管理的;有些专业知识是普遍的、模糊的，只能做一些主流的森林培育管理工作，但是面对一些特殊的森林培育问题，就会不知所措。甚至有些森林管理人员缺乏专业知识。这没有解决植树造林问题的能力。此外，大多数森林管理人员缺乏这方面工作的长期经验。他们不能理解管理工作的本质和实际需要，不能顺利地进行建设。有很大的盲目性和滞后性。森林管理人员达不到标准的问题不是个别问题，而是森林管理面临的一个主流问题。
1.2林业经营技术推广不够
林业技术管理的关键不仅在于管理者对林业技术管理的专业知识，而且在于林业生产企业对管理知识的提升。有些林林部门没有意识到管理知识的重要性，因此没有在林业内部大力推广管理知识。然而，晋升是不够的。一方面，林业员工不可能认识到森林管理技术的重要性，另一方面，不可能丰富员工和管理人员的森林管理技术知识，不可能在第一时间就迅速解决问题。这会给林业部门带来损失，但也可能引起内部矛盾。
1.3森林经营模式不科学
科学合理的管理模式是保证森林经营安全的必要手段。一旦缺乏，将导致管理效率和经济效率的降低。但是目前许多林业企业还没有意识到林业科技管理模式的重要性，仍然采用落后的管理模式。这种落后的经营模式也反映了森林经营模式的不科学性，使得当今的森林生产收入不稳，发展模式停滞不前。而且，这种不科学的管理模式也导致了林业资源的短缺，林业生产带来的效益远远不能弥补其对环境的危害。
2、改善森林经营问题的途径
2.1提高林业工作人员的专业素质
在选择育人时，应选择具有足够专业知识的人才，以便当林业问题发生时，林业职工人员能够在相对较短的时间内找到更合理的解决方案。在选择森林经营管理者时，应选择具有一定森林培育经验的职业管理者，这样不仅可以做好森林经营管理工作，而且在林业突发事件发生时，懂得如何配置人员解决问题，不会造成工作不能胜任的局面。由于障碍，进展顺利。如果是这样，在森林问题第一次出现时，培育者和管理者可以协商相对完善的应对策略，以最小化风险和损失，而不会引起由于知识储备不足或跨领域知识问题而无法及时解决的问题。此外，行业还应定期开展林业职工专业知识培训，不断更新林业职工的专业知识储备，以适应时代的要求，不因知识陈旧或遗忘而造成不必要的损失。
2.2加强森林经营技术的推广
為了加大森林经营技术的推广力度，避免造成损失和激化矛盾，可以从以下几个方面着手。首先，林业企业可以定期开展森林经营技术培训，使每位林业职工了解一定的技术管理模式知识，提高林业职工的整体素质;此外，还可以印制手册、制作海报，从而直接加大宣传和推广力度;稳步实现森林经营技术的推广。林业技术管理的普及，可以使广大林业技术管理人员认识到林业技术管理的重要性，从而了解和利用技术管理人员的工作内容，促进工作的开展，使林业职工掌握一定的知识，扩大知识面。
2.3建立科学的森林管理模式
在森林经营中，许多产业没有得到系统的管理。首先，林业企业要建立完善的人才培养体系。在林业培育过程中，林业企业应首先掌握林业发展中存在的问题，并详细记录，以便于分析未来经营中存在的问题，并通过以往的记录找出合理的对策;此外，还应建立完整、科学的管理体系，以求合理。细化每个森林管理人员的工作，使每个管理林业人员都有自己的工作。尽自己的职责，最大限度地发挥自己的作用和价值，没有人闲着，没有人太累。因此，我们必须建立科学的森林管理模式，以便充分利用森林的生长，提高林业职工的收入，同时也允许林业取工履行自己的职责，使林业能够更加和谐、迅速地发展。一方面可以为林业生产企业创造利润，另一方面可以合理利用资源，另一方面可以保护环境，创造更好的家园。在林业生产中，许多行业没有得到系统的管理，需要建立一个完整的种植体系。事实上，森林生长和作物生长有相似之处。为了全面管理，抓好各个环节，都有一定的科技含量，如水肥、密度、虫害、光照等方面的管理，必须有高标准、严要求，按照操作规程到位。此外，林业资源配置也应得到改善。工业应在了解林业年增长率和购买率的前提下配置和利用资源。这样，在利用林业资源的时候，供应就不会少于利用。因此，必须建立科学的森林生产方式，使森林得到充分的生长和利用，同时合理配置和利用森林资源，保证环境不受破坏，保证家园的美丽，实现可持续发展战略。
总之，林业管理在当前国民经济发展中占有举足轻重的地位。造林管理中存在的问题不容忽视，如：管理林业人员的专业知识水平不高，管理技术的推广不够，管理模式不够科学。针对以上问题，本研究还提出了自己的改进对策：提高管理林业职工的专业知识水平，加大管理技术的推广力度，采用科学的森林管理模式。只有这样，国家才能在不破坏环境平衡的前提下，实现林业资源的可持续发展，实现林业资源经济效益最大化的目标。
（作者单位：152300黑龙江省海伦市国营通肯河经营林场）