【摘 要】
：
当前电力企业处于转型升级关键阶段,这使得职工工作以及服务的要求更高.因此,电力企业的领导人需要到基层了解员工情况,了解员工工作过程中存在的问题,对采取积极措施对其进行解决,从而促进电力企业的发展,为人们提供更多便利.电力企业工会作为保障职工权利的重要组织,对于员工及企业的稳定长远发展具有重要意义,文章主要介绍新形势下电力企业工会如何做好职工服务工作.
论文部分内容阅读
当前电力企业处于转型升级关键阶段,这使得职工工作以及服务的要求更高.因此,电力企业的领导人需要到基层了解员工情况,了解员工工作过程中存在的问题,对采取积极措施对其进行解决,从而促进电力企业的发展,为人们提供更多便利.电力企业工会作为保障职工权利的重要组织,对于员工及企业的稳定长远发展具有重要意义,文章主要介绍新形势下电力企业工会如何做好职工服务工作.
其他文献
为进一步强化国有企业履行监督责任的重要地位,并且有效落实国有企业开展的各类监督工作,促进关于监督的工作效率,因此,国有企业履行监督责任具有重要意义.文章对国有企业履行监督责任的重要性进行分析,提出了关于开展国有企业履行监督责任独特见解.
文章通过对宣传工作在企业中的重要性进行研究,指出宣传工作的开展能够大幅增强国有施工企业的凝聚力和创造力,深化企业改革,提高企业管理水平,促进企业的健康发展.充分利用新媒体提升企业影响力,与受众进行灵活互动,实现了数据信息的实时分享,企业宣传工作模式发生了重大转变,工作效果得到了一定保证,给企业发展注入了源源不断的生机活力.基于新媒体应用的较高价值,制订实施宣传工作的有效途径,希望能够拓展企业宣传渠道,打造良好的品牌形象,从而为国有施工企业的蓬勃发展提供有力保障.
自从我们进入新时代以来,我国的各项事业改革都在不断推进和深化,国有企业也随之有了巨大的转变,改革力度也在不断加强.国有企业在社会主义国民经济中始终占据重要的地位,对整个国家和社会经济的健康成长都具有重要影响,国有企业的激励机制对整个国家和社会的健康成长都具有重要意义[1].文章主要针对目前我国国有企业绩效考核管理机制中存在的优势与缺陷及其存在的不足之处进行了详细分析,并针对性地提出了一些完善与改进的对策,以期能够推动我国国有企业的生存与发展.
新闻宣传能够保证煤炭企业具有良好外在形象,因此,文章针对新形势下做好煤炭企业新闻宣传的若干思考为主要内容进行阐述,结合实际情况制定有效宣传策略,首先分析了塑造良好外在形象、强化文化建设.其次研究了传统新闻宣传形式滞后、形式宣传工作、持续单向宣传等问题.最后从“强化组织领导,改变宣传模式”“强化队伍建设,拓展信息渠道”“做好教育引导,重点解决三点问题”“强化阵地建设,构建宣传网络”新闻宣传工作四种创新方法这几方面进行深入探讨,其目的在于推动煤炭企业新闻宣传工作更好地推进,旨在为相关研究提供参考资料.
随着我国社会经济的不断发展,我国的市场竞争也逐渐激烈起来,我国国有企业在激烈的市场竞争中要想提升自身的综合竞争实力,稳固企业发展,就要重视企业人才对企业发展的重要作用.我国国有企业的人才队伍建设对于国有企业的发展有着重要的影响,完善的人才队伍建设是国有企业稳定发展的关键因素.但是在我国国有企业目前的人才建设过程中,很多国有企业的人才培训体系建设不完善,没有能力进行科学规范的人才队伍建设,导致我国国有企业的人才缺失,严重地影响到国有企业综合竞争实力的提高,不利于国有企业的稳定发展.通过仔细地分析国有企业的人
随着新型经济格局覆盖面的扩大,我国各行业领域迎来了健康、持续发展的新契机,营商市场开放性稳步增强,带来机遇的同时,供需关系、政策导向等的波动也使得部分行业面临着新的转型挑战,生产经营中不可预测性因素增多,亟须通过新型管理模式谋求更加优质的发展路径.文章从建筑工程经济角度出发,重点探讨了施工阶段成本管理的现状、重要性,并提出了建设性的参考意见.
我国核电厂操纵人员执照考核体系历经三十年的发展,现已形成一套较为成熟的操纵人员执照考核方式,但随着国内核电运行机组的增加、堆型的增多,考试的批次和种类也随之增加,通过分析在执照考核执行过程中面临的问题,提出相应的优化改进方案,并取得阶段性成果和实施效果.
随着国内经济的飞速发展,在当下市场环境中各家企业之间的竞争愈演愈烈,如何提升企业竞争力,在当代变幻莫测的市场中站稳脚跟成为了各个企业首要考虑的问题.本文以生产运作管理对企业竞争力的影响为论述中心,从影响企业竞争力的关键要素、生产运作管理对其的影响、优化生产运作管理的策略三方面进行论述.
煤炭企业生产的特殊性决定其安全性要求大大高于其他类型企业,保障生产安全始终是煤炭企业管理工作的重中之重.已有研究表明,职工心理因素已经成为影响煤炭企业生产安全的重要因素,重视煤炭企业职工心理辅导工作,想方设法加大心理辅导工作力度、提高心理辅导工作效果,已是大势所趋.文章在总结阐释煤矿安全与职工心理相关概念、内涵、关系等内容基础上,分析了影响煤炭企业生产安全的职工异常心理类型、现象及产生的影响;最后,就不同心理类型心理辅导的重要性及工作开展对策进行了深入探讨.
经济新常态背景下,市场参与个体面对的内部和外部环境的不确定性越来越高,区域性中小银行的生存和发展同样面临着多样化的风险.如何有效防范风险、抵御并化解各种风险及危机,更好地追求创新与发展已是区域性中小银行需要研究和解决的一个重要问题.文章以区域性中小银行风险管理文化建设研究为切入点,阐述了区域性中小银行风险管理文化建设的必要性,分析了当前风险管理文化建设方面存在的问题,并提出了相应的改进对策和建议,希望对银行业的风险管理文化建设能起到一定的借鉴作用.