马克思自由人联合体是一种未来社会形态，也是一种思想理论，更是人类追求解放的现实运动。文章以马克思经典文本为依据，通过对马克思在《莱茵报》上首次公开提出“自由人联合体”概念，到《德意志意识形态》中批判“虚幻的共同体”，再到《哥达纲领批判》中迈向以人的能力发展为目的的自由人联合体思想历史进程的深入考察，不仅有助于我们更加全面地理解和掌握马克思自由人联合体思想的科学内涵，还为当前我们洞悉和领会构建人类命
植物源脲酶诱导碳酸钙沉淀（EICP）可以显著改善砂土的工程力学特性，但在具体操作时，参数取值无对应规范，固化效果有待提升。本文基于黄豆脲酶，研究了温度、脲酶浓度、尿素浓度、钙浓度、pH值、钙源种类等变量对脲酶活性与碳酸钙沉淀的影响，并进行了沉淀物（碳酸钙晶体）的SEM与XRD测试，在此基础上开展了黄豆脲酶固化砂的无侧限抗压强度与固化效果试验研究。结果表明：脲酶活性随脲酶浓度的增加而线性增长，但存在
职业院校要着力提高国际化水平和国际竞争能力，培养更多国际化人才，服务“一带一路”建设。现实中，我国职业教育国际化存在不利于发展的多重失衡和现实挑战。天津市职业院校创新“鲁班工坊”合作办学模式，创立了中国职业教育国际知名品牌，为职业院校“走出去”提供了一种范本。文章首先概况职业教育国际化形成及存在矛盾，然后分析职业教育国际化发展中面临的现实挑战，最后以天津“鲁班工坊”创建模式为例说明应对职业教育国际
近年来，美国对“一带一路”倡议的回应主要集中在舆论上的批评抹黑和行动上的竞争替代上。美国牵头于2021年6月在七国集团峰会上提出的“重建更美好世界”计划，是拜登政府执政以来美国对“一带一路”倡议的最新回应。该计划强调美国与盟友应加大联合应对中国的力度，强化规则竞争叙事，并抹黑“一带一路”倡议取得的合作成就。中国应重视这一叙事之战，着力揭露该计划本质是“美国优先”，揭批其竞争性思维无益于弥补发展中国
随着分类推进人才评价机制在全国范围内的改革和优化，建立健全符合农业行业自身特点的人才分类评价机制势在必行。文章通过分析省级农业科研人员分类评价现状及存在问题，提出了全覆盖、分主次、有约束的“两级”人才分类方式，以及因岗而异、与团队协同、推行代表作制度的人才评价方式，以期为农业科研单位人才队伍建设工作提供可参考的新思路。
文章对董事和高管责任保险在我国的发展历程进行了回顾，通过梳理发现董责险的使用既存在正面激励也存在负面影响，但是总体上能够有效降低独立董事履职风险，从而提高独立董事履职能力，因此可以一定程度上助推独立董事有效履职。此外，还针对独立董事有效履职存在的问题提出了相关政策建议。
农业事业单位构建科学合理的岗位量化考核评价体系是对实现业务职能战略目标细化和分解的重要手段，也是实现人才梯队结构合理化发展的重要途径。文章以农业事业单位为例，通过在“德、能、勤、绩、廉”履职尽责方面设立量化考核指标，构建具有可操作性的岗位量化考核体系，丰富和拓展了事业单位考核评价研究。
＜正＞古往今来,对古代诗歌作品的品评源远流长。如王国维的《人间词话》,"‘红杏枝头春意闹’,著一‘闹’字,而境界全出"。再如,"‘终日驰车走,不见所问津’,诗人之忧世也"。近年来,在高考语文古诗词鉴赏题中,也有涉及"诗评语"的试题。我们在备考中应有足够的关注。本文就高考"诗评题"的解题策略做例说。综观近年高考命题,"诗评题"选用的"评语"涉及诗歌的结构思路、艺术手法、意象意境、思想情感、语言风格特
从合同当事人间利益平衡的角度出发，《民法典》第一百五十条对第三人胁迫的规定因未完整保护善意合同相对人的利益，可被识别为法律漏洞。对此，可采取类推适用委托人介入权的相关规范加以填补。表意人应向善意合同相对人披露第三人，善意合同相对人突破合同相对性直接要求第三人赔偿信赖利益损失。因此，第三人欺诈与胁迫订立合同效力认定问题的解决仍应坚持以区分模式为基础，只是增设表意人的披露义务与善意合同相对人的介入权，