【摘  要】随着社会经济不断发展，各行各业面临的市场竞争压力逐渐增加，促进企业逐渐向多样化趋势迈进。在这一发展背景下，企业想要在激烈的市场竞争中脱颖而出，既要认识到强化思想政治工作的重要性，然而，受国际复杂环境以及思想文化差异等多方面影响，导致企业职工思想观念也逐渐向个性化和独立化趋势发展。为企业思想政治工作开展带来巨大困难，因此，本文结合新形势下企业思想政治工作存在的不足进行分析，并针对性提出解决措施，希望能够为企业的全面发展奠定基础。
　　【关键词】新形势;企业;思想政治工作;创新策略
　　引言
　　自改革开放以来，我国企业迅速崛起，尤其在经济全球化不断深入发展背景下，各行各业面临的市场竞争也由国内转向国际。企业作为市场经济体系中的重要組成部分，想要有效提高运营水平。不仅要充分做到与时俱进，还要始终坚持以党政思想为基础，构建完善的企业内部文化，通过提高思想政治工作水平。凝聚企业人心，提高企业内部向心力。从而为树立企业形象，强化企业号召力奠定良好基础。然而，近年来，随着互联网技术的广泛普及，世界文化也在不断交融，导致企业职工思想观念月腊月多样化，为企业开展思想政治工作增加了挑战性。由此可见，全面提高企业职工思想道德水平，已经成为促进企业发展的当务之急。
　　1.企业思想政治教育工作现状
　　企业落实思想政治工作，开展主题教育活动的主要目标，是通过贯彻党的先进理念和思想，有效提高企业职工思想意识和道德水平，从而激发员工工作积极性，同时营造良好的企业内部氛围，构建完善的企业文化。有效提高企业工作效率和工作水平，为企业稳定发展奠定良好基础。但是，结合我国企业开展思政工作实际情况可以看出，仍然存在一些问题亟待解决，不仅阻碍了思想政治工作顺利展开，还为企业稳定发展造成巨大阻碍。具体可以从两个方面分析：
　　（1）宏观方面表现积极、微观方面表现消极。虽然现阶段大部分企业都认识到了构建企业文化的重要性，并且组建了专业团队，积极开展了企业文化宣传活动以及思想政治教育工作。而结合实际情况来看，企业仍然存在宏观积极、微观消极这一问题。具体来说，虽然企业积极开展相关工作。但是，由于企业内部职工人数较多，并且受家庭环境、个人意识等诸多方面影响，导致职工在思想意识和政治水平方面存在巨大差异性，无法满足企业统一管理目标。这也为企业思想政治工作开展带来了巨大挑战。如果企业只采用单一、陈旧的思想政治工作手段，不仅会浪费大量人力、物力、财力，还无法充分发挥相关工作的教育意义。与此同时，由于部分职工存在严重的个人意识，习惯像将自身利益放在公司利益之前，在实际工作中没有发挥自身作用和价值，进一步增加了思想政治工作开展难度。
　　（2）企业职工对党和政府缺乏信任。企业开展思想政治教育活动需要以党政思想为核心，面向全体员工灌输党中央先进理念和相关政策，使员工在了解企业发展方向的同时提高思想道德水平，保证职工思想觉悟与党和政府保持一致。然而，结合实际情况来看，企业在发展过程中，仍然存在严重的官员贪污腐败现象，导致员工对党和政府失去信任，为开展思想政治教育工作带来阻碍。
　　2.新形势下企业思想政治工作创新策略
　　2.1企业应强化与职工思想上的沟通和交流
　　思想决定行为，行为决定结果。职工作为企业发展的重要元素，也是各项工作开展的执行者，其思想意识能够直接决定工作态度。为了提高企业思想政治工作效率，企业应强化自身与职工间的思想沟通和交流，及时了解员工思想状况，并及时帮助员工解决工作和生活中遇到的问题。一方面有利于稳定职工情绪，另一方面可以实现以心交心、以情动人的思想政治工作创新需求。从而是职工能够全身心投入到各项工作中，为企业稳定发展贡献个人力量。
　　2.2企业需要提高思想政治工作宣传水平
　　企业开展思想政治工作，并非个人或单个部门能够完成，而是需要企业所有员工积极配合。因此，在创新思想政治工作过程中，企业需要提高宣传力度，保证企业所有员工人事到思政工作的重要性。并给予相应的支持和配合。为满足这一需求：首先，企业需要利用多元化宣传方式开展思想政治宣传工作，如利用微信、微博等方式发布思想政治教育内容，一方面有利于提高职工重视程度，保证思想政治工作深入人心，另一方面能够在潜移默化中转变企业职工的思想理念，使企业职工给予相应支持和配合。其次，针对企业中个人主义较强，习惯性将个人利益放在首要位置的职工，企业需要采取针对性措施进行教育，通过阐述企业发展利害关系，提高职工大局意识。最后，企业想要获取职工支持，也可以通过帮助职工解决生活和工作问题入手，使员工切身体会到企业关心和爱护，从而为思想政治教育工作奠定良好基础。
　　2.3始终坚持以人为本工作理念
　　职工是企业开展思想政治教育工作的主体，也是接受思想政治教育的主要对象。为满足新时期企业发展需求，需要企业在落实各项工作坚持落实以人为本原则，始终将职工利益放在首要位置，尽可能满足职工合理的精神需求和物质需求。从而全面提高思想政治工作教育水平和效率。
　　2.4全面提高职工综合素质
　　上文提到，新形势下，企业面临的市场竞争压力与日俱增，企业间的竞争，归根结底是人才的竞争。因此，提高职工综合素质，成为思想政治工作创新的主要内容。为满足这一发展需求，企业需要打造一批专业能力强、思想觉悟高的人才队伍。为职工提供良好的进步攻坚，强化职工培训力度，提高职工的文化素养和道德水平。从而使之认识到自身对企业发展的重要性，并不断完善自我，充分满足企业发展需求，充分发挥其作用和价值。
　　3.结语
　　综上所述，企业职工思想道德水平能够直接影响企业的发展状况，加强职工思想道德工作是企业发展的当务之急，因此，本文结合企业思想政治工作现状进行分析，并提出改进措施，希望为促进企业发展奠定基础。
　　参考文献
　　[1]史新斌，官雷.新形势下企业思想政治工作创新研究[J].企业科技与发展，2020，12（06）：188-189.
　　[2]陈文荣.新形势下国有企业思想政治工作创新与思考[J].法制博览，2020，24（16）：249-250.
　　[3]吕佳. 新形势下如何推进企业思想政治工作创新发展[N]. 晋中日报，2020，4（04）：21.
　　[4]李晓琛.新形势下国有企业思想政治工作创新研究[J].山西青年，2019，25（20）：128.
　　作者简介：刘颖（1986.04-），女，汉族，重庆人，大学本科，中级政工师。