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根据高校青年教师的职业忠诚的结构构想,编制了职业忠诚问卷,并对高校青年教师进行测评,结果发现:高校青年教师的职业忠诚由工作态度、离职倾向、团队精神和对学校的关怀4个方面构成;高校青年教师的职业忠诚表现出以下特点:(1)总体上有着良好的职业忠诚水平,但是存在着离职倾向、对学校不够关怀等问题;(2)女教师的职业忠诚水平、工作态度和对学校的关怀要明显高于男教师;教龄较长的青年教师的职业忠诚总均分、工作态度和离职倾向明显低于教龄较低教师;职称越高,职业忠诚越加稳固。