【摘 要】
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政策开放,民营资本涌入私立医疗,将当前医疗行业管理人才的迫切需求凸显出来.搭建医院领导人才梯队是私立医疗得以生存和发展的重要基础,也是医院持续发展的重要保障.本文重
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政策开放,民营资本涌入私立医疗,将当前医疗行业管理人才的迫切需求凸显出来.搭建医院领导人才梯队是私立医疗得以生存和发展的重要基础,也是医院持续发展的重要保障.本文重点阐述高端私立医疗关键人才的识别和培养的必要性,关键人才对医院发展的重要性,以及关键人才培养的步骤与重要事项,试图为中国私立医疗行业的人才培养提供有价值的参考.
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