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创伤性假性动脉瘤与动静脉瘘血管内治疗
【出 处】
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中华创伤杂志
【发表日期】
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1997年08期
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公务员是政府工作的具体执行者,其工作状态和工作质量就决定了政府管理能力的高低。如何约束公务员的违纪行为,减少其低效行为,是长期以来没有得到解决的制度问题。因此,培养一支廉洁、高效的公务员队伍,成为摆在我们当今政府面前的一人课题。公务员负激励机制通过运用竞争、监督、惩戒等措施约束公务员的不良行为,引导公务员向政府组织所期望的目标行动。而我国长期以来在公务员激励机制的实施中,过多偏重于正激励机制的应用
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