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精准见实效，精准常态。作为“治树护林”、成风化人之举，干部约谈必须在精和准中体现严和实。要把握党员干部思想作风和行为实际，循着问题由小到大、从轻到重的演化轨迹，着眼于预防、点拨、纠错、教育帮助全过程，精准约谈、对症下药。
精准约谈 对症下药——二论深入落实“两个责任”推进干部约谈常态化
【摘 要】
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精准见实效，精准常态。作为“治树护林”、成风化人之举，干部约谈必须在精和准中体现严和实。要把握党员干部思想作风和行为实际，循着问题由小到大、从轻到重的演化轨迹，着眼于预
【机 构】
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贵州省纪委监察厅
【出 处】
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当代贵州
【发表日期】
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2016年31期
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