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在率先进入经济发展新常态的背景下,如何加快发展职业教育,进一步加速后续的经济提质增效,中等职业院校的管理与发展是未来职业教育发展的战略基础,同时也属于构建职业教育体系的关键。中等职业院校是职业教育体系中的重要一环,加强职业院校的人事管理尤为重要。绩效评价作为人力资源管理的重要工具,对于提高中等职业院校核心竞争力具有相当重要的作用。