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本文以高淳中专校16级、17级中职顶岗实习学生和部分实习企业人力资源主管为调查对象,通过访谈调查法、实地观察法、统计调查法、典型调查法,开展中职学生顶岗实习情况中途离职现象调查研究,最终提出传统教育模式改变的具体策略,希望可以为相关人员提供参考,改善现存顶岗实习中的相关问题,助力校企合作不断发展.