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领导班子“内耗”造成的后果严重。究其原因，诸如用人准则失衡，受封建余毒的影响，还由于责权不明，制度建设不力，素质结构不合理等因素。对此我们应实行一定的防范措施：如选择贤能，坚持德才兼备。优化结构，选择不同类型的领导角色。加强教育，运用批评和自我批评的方式。健全制度，约束领导者行为。并加强民主监督，组织调整。