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目的：探讨低年资护士的分层培训模式，规范低年资人员在职培训。方法针对神经外科0~3年的护士规范化培训，培训期分为3个阶段。结果以2011年6月~2013年6月参加培训护士24名，其中18名（占75%）护士顺利完成本阶段培训，在此期间低年资护士离职人数6人（占25%）。结论通过对低年资护士的培训提高了护士专业化的水平，较好的满足了NICU专科护理人才梯队的建设。