叩开成功一扇门

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  故事一:一次招聘会上,某著名外企想招一个有丰富工作经验的资深会计人员。
  在面试的时候,一位刚毕业的女大学生因为没有工作经验,当时即遭到了拒绝,但她并没有气馁,一再坚持。她对主考官说:“请再给我一次机会,让我参加完笔试。”主考官拗不过她,就答应了她的请求。结果她的笔试成绩最好。人事部经理亲自复试。
  不过,女孩的话让经理有些失望。她说自己没工作过,唯一的经验是在学校掌管过学生会财务。找一个没有工作经验的人做会计不是他们的预期,经理决定收兵,“今天就到这里,如有消息我会打电话通知你。”
  女孩从座位上站起来,向经理点点头,从口袋里掏出两块钱双手递给经理,“不管是否录取,请都给我打个电话。”人事部经理从未见过这种情况,于是问道:“你怎么知道我不给没有录用的人打电话?”
  “您刚才说有消息就打,那言下之意就是没录取就不打了。”经理对这个女孩产生了浓厚的兴趣,问:“如果你没被录取,我打电话,你想知道些什么呢?”
  “请告诉我,在什么地方我不能达到你们的要求,在哪方面不够好,我好改进。”
  “那两块钱……”
  女孩微笑道:“给没有被录用的人打电话不属于公司的正常开支,所以由我付电话费,请您一定打。”
  经理也笑了,“请你把两块钱收回,我不会打电话了,我现在就通知你:你被录用了。”
  仅凭女孩自掏两块钱电话费,就让他们改变主意破例招了一个没有工作经验的人,是不是太感情用事了?不是。人品和素质有时比资历和经验更为重要。
  这一小小的面试细节反映出她公私分明的良好品德,这是财务工作不可或缺的。她一开始便被拒绝,但却一再争取,说明她有坚毅的性格。能坦言自己没有工作经验,显示了一种诚信,即使不被录取,也希望能得到别人的评价,说明她有直面不足的勇气和敢于承担责任的上进心。
  故事二:面试那天,汤姆走进了公司人力资源部。等秘书小姐向经理通报后,汤姆静了静心,提着手提包来到经理办公室门前,轻轻地敲了两下门。
  “是汤姆先生吗?”屋里传出问话声。
  “经理先生,你好!我是汤姆。”汤姆慢慢地推开门。
  “抱歉,汤姆先生。你能再敲一次门吗?”经理悠闲地注视着汤姆,经理先生的话虽令汤姆有些疑惑,但他并未多想,关上门,重新敲了两下,然后推门走进去。
  “不,汤姆先生,这次没有第一次好,你能再来一次吗?”经理示意他出去重来。
  汤姆重新敲门,又一次踏进房间。
  “先生,这样可以吗?”
  “这样说话不好——”
  汤姆又一次走进去:“我是汤姆,见到你很高兴,经理先生。”
  “请别这样。”经理依然淡淡道,“还得再来一次。”
  汤姆又作了一次尝试:“抱歉,打扰你工作了。”
  “这回差不多了,如果你能再来一次会更好,你能再试一次吗?”
  当汤姆第十次退出来时,他内心的喜悦和憧憬已消失殆尽,开始有些恼火。汤姆生气地转身离开,可刚走几步又停了下来,“我不能就这样逃开,即使公司不打算录用我,也得听到他们当面对我说。”
  于是,汤姆舒了一口气,第十一次敲响了门。这次,他得到的不是拒绝,而是热烈欢迎的掌声。汤姆没有想到,第十一次敲门,叩开的竟是一扇成功之门。
  原来,公司此次是打算招聘一名市场调查员。而一名优秀的市场调查员,不仅要具备学识素质,更要具备耐心和毅力等心理素质。
  生活里的苛责和难堪,看上去虽是令人不舒服的遭遇,可是,如果你肯用耐心去化解,用毅力去稀释,用理智去包容,它也许就是你走向成功的垫脚石。
  编辑 / 孙鲁宁
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