近期，我的合作搭档换成了一名四十几岁的女性。她业务能力还行，但是特别爱“八卦”，还有撒谎吹牛的坏毛病。比如，她总是把自己的人脉说得很广，但等到需要的时候，她又找各种理由搪塞，一度影响工作进度。我该怎样与她相处？
　　你对于合作搭档的判断之所以出现一些矛盾，是因为她在职场中和生活中的表现并不一致。在职场中，她的业务能力還行；在生活中，她特别爱“八卦”、喜欢撒谎吹牛，但这只是个人缺点，并不是原则问题。换个角度说，如果她为人很实在、很可靠，但就是业务能力不行，那么，你愿意跟她合作吗？说白了，职场中判断一个人的存在价值，先要考虑的指标是业务能力。
　　跟她合作的技巧是，对她夸大其词的表现，睁一眼闭一眼，不必较真，更不要戳破，给她留下面子，你心中有数即可。她之所以说些假大空的话，主要还是想得到别人的认可，你越较真，你们俩的合作关系越糟糕。她的表现一度影响了你们的工作进度，是因为你把她的空话当真了，以后你不能只听其言，更应观其行。这样不断磨合，才能取其所长。