【摘 要】
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在银行专业技术职称改革中引入竞争机制,贯彻和体现注重实绩,鼓励竞争,民主监督,公开考核的竞争原则,必将有力地促进效率,增强专业技术人员队伍的素质和活力。(一)把竞争机制
【机 构】
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工商银行和平区办,工商银行和平区办
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在银行专业技术职称改革中引入竞争机制,贯彻和体现注重实绩,鼓励竞争,民主监督,公开考核的竞争原则,必将有力地促进效率,增强专业技术人员队伍的素质和活力。(一)把竞争机制引入专业技术职称评定和专业技术职务评聘工作中,是银行业务发展的客观要求,也是改革发展的必然,主要表现在:一、各种竞争归根到底是人才的竞争。银行新业务的开拓,新技术的运用,服务和经营管理,关键都取决于人才。只有抓住选贤任能这个核心,运用择优汰劣的竞争原理,在银行业务技术职务、职称评聘中实行考聘制度,从而使银行工作越搞越活。相反,对专
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