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服装设计专业的实践性相对于其他专业尤为重要,授课内容与企业要求紧密结合是人才培养的基础。“绩效考核”作为一种新型、科学、极为严峻的考核方式,对于高校的培养制度更为精准和苛刻,教学的“与时俱进”必不可少。
“绩效考核制度”融合的服装设计专业课程改革实践
【摘 要】
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服装设计专业的实践性相对于其他专业尤为重要,授课内容与企业要求紧密结合是人才培养的基础。“绩效考核”作为一种新型、科学、极为严峻的考核方式,对于高校的培养制度更为
【机 构】
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盐城工学院设计艺术学院
【出 处】
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设计
【发表日期】
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2017年22期
【基金项目】
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2017盐城工学院教学改革课题结题,卓越理念下设计学科多维协同的课程体系构建和教学改革.
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