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2006年，人事部将加快职称制度改革步伐。人事部部长张柏林表示。人事部将抓紧形成较为成熟的改革思路和方案。制定深化职称制度改革的意见。基本思路是：逐步建立科学、分类、动态、开放的职称体系．形成以能力、业绩为导向。重在社会、业内认可的专业技术人才评价使用机制和“个人自主申报．业内公正评价，单位择优使用，