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【摘 要】解决思想问题和意识形态的重要工具是思想政治工作，在思想问题不够重视，那么行动工作就无从下手，那么要想充分发思想政治工作在生产和管理工作中的工作，就要使员工的执行能力得到提高，能够从各个方面保证生产任务和管理工作的安全，能够使企业稳定高效的发展，具有更强的生命力和竞争力。
【关键词】企业；思政；重要意义
企业想要获得更加强劲的生命力，就要加强对气象政治工作的管理，要用科学发展观来进行指导和创新。同时，还要在继承传统的基础上，不断进行创新和发掘新思想，用新方法来使政治工作做到适应形势的变化。
一、企业的思想政治工作对于企业本身的重要意义和作用
（一）企业的思想政治工作可以满足深化企业内部改革、转变经营机制的需求
政治思想工作，就是既要集成传统的思想政治工作，又要在原有的基础上进行创新和对旧有观念进行转变，对新思想和政治工作形式管理中制度管理的一种科技手段。加入世贸组织之后，我国对外开放的力度进一步加深，不但经济、社会、文化受到了西方的影响，思想状况之间的迥异状态也在缩减，也就是说，我国企业员工在思想状态上越来越世界化，“事物的认知上、问题的思考上、生活的态度上”等都随着社会的发展而发生了巨大的变化。反应在思想政治状态上就出现了很多独特的特性，这也是我国很多企业都在进行内部员工思想政治再培训的主要原因，对于企业员工来说，他们具有创新的能力和勇气，这是任何一个企业发展所需要的，但是，他们并没有一个稳定准确的人生目标，思想变动性非常大。
对于企业而言，员工思想上的独立性和创新性对于企业的创新发展是有着重要作用的，只有对他们进行思想上的正确引导，这些员工就会成为企业的重要力量。思想政治工作是现代企業管理的重要组成成分，他影响着社会主义的和谐发展，管理手段要一人为本，不断适应社会主义发展新的形势，适应企业发展新的要求，是企业在现代化管理中找到自己存在的价值，企业的思想政治工作不仅可以满足深化企业内部改革、也可以达到转变经营机制的目的。
（二）企业思政工作的的主要任务决定了其重要性及必要性
邓小平同志曾经在任时，视差南方时提出过“要使我国的生产力发展水平始终保持增长的速度，使人们的精神文明建设得到提高，那么同时，我们一定也要把社会主义精神文明建设搞好”那么这段话，就是说明了社会主义物质文明建设要与精神文明建设关系达到统一，这对我国很多企业的发展具有极其重要的意义。政治思想工作要服务于经济建设，为经济建设排忧解难，思想政治工作具有独特性的特征，能够掌握经济在企业中发展的动向，特别是在很多企业的大型活动中得以体现，同时，在改革的过程中，也会出现很多问题，因此企业要通过思想政治工作手段来使工作得到深入和发展。可以从以下方面开展工作。
（1）有针对性的开展思想政治工作
有些企业员工的个性特征比较明显，他们在“知识结构、工作状况、实际能力”等方面都是不同的，因此对他们所进行的思想政治工作也应该是不同的，那么，就应该针对于不同的表现状况来了解其产生这一思想状况的原因，在此基础上所作出的思想政治工作计划才能够在实际实施之后，取得明显的效果。同时，有针对性的思想政治工作除了要针对青年员工的个性思想特征之外，还要针对电力企业自身的发展状况，尤其是在发展中所存在的问题，要积极鼓励青年员工把精力尽量投放到工作中，从工作中收获自我认同感、收获安全感，从而推动电力企业青年思想政治工作的正常开展。
（2）根据发展需要开展思想政治工作
企业中有部分员工之会出现思想问题有很大的问题，那么一部分原因是来自于发展需要得不到满足，也就是社会带给他们的压力过大。那么，为了不让这种压力影响到青年员工的思想状态和工作状态，电力企业要根据青年员工的实际发展需要开展思想政治工作。主要的开展方式就是对青年员工生活中所遇到的问题进行了解，如果电力企业有能力帮助解决就尽量去解决，这是一种变相的思想教育，是通过减压方式实现的。除此之外，还要对青年员工的思想进行教育，帮助他们树立远大的理想，尤其是要保证其所建立的世界观、人生观是正确的，树立兼顾的思想基础，避免恶意消极思想对青年员工思想产生动摇性的影响。
（三）企业提高其效益需要开展思想政治工作
政治工作能够推动企业的改革和发展，同时也能够促进企业的经济发展。在我国的很多企业中，明显表现出来的问题是，对思想政治工作不够重视，没有将民主管理进行落实。更多人的看法是，这是市场经济的原因，只有将企业的经济水平提高了，那么职工才可能获得工资，才能够获得奖金，只有员工的待遇提高了，那么他们才能有工作的积极性；还有的企业认为，即使设立了相关的思想政治机制，也相当与摆设，没有实际的意义，还有的企业设立了相应的思想政治机制，思想工作也是苍白无力，加上思想政治人员的结构复杂，管理的无序性，工作方式不合理，完全不符合新形势下的企业思想政治工作的研究和探索性，在新的市场经济下，不符合经济发展体制，跟不上经济发展需求，因此使企业的思想政治工作衔接不好，出现很多不良结构问题。面对这些偏见认识的产生，就要求企业的思想政治工作能够使用时代改革发展的需求，是企业的思想工作能够与经济发展相结合，形成企业发展的最佳目的。
总之，要想是一个企业能够健康的发展，就要加强思想政治工作在现代化管理中的科学内涵，实现科技兴企的目标。优越的思想政治工作在企业的管理体系中占据着重要地位，起着主导作用，也是提高企业经济效益的基础。从实践出发，做好企业的思想政治工作，使其成为企业深化改革和提高经济效益的必胜武器。
（四）企业开展思想政治教育工作对推进企业内部和谐有重要作用
在当前社会要求全面落实科学发展观和建设和谐社会的时代背景下，想要实现企业更好的发展，就要充分发挥思想政治教育在企业中的优势，这对企业的和谐发展有重要作用。
对企业员工来说，电力企业是需要多种手段来进行思想政治工作的，因为只有这样才能够保证有针对性的进行思想政治工作，不同员工思想状态不同和接受能力不同所采用的工作方法和手段就应该有所不同。企业常用的工作手段有“谈话、集中学习、思想教育等”，这些都是比较传统的工作方式，在新形势下，我们也要积极利用多媒体传播手段，即建立网络平台，表达正确的思想观念，利用网络平台这一青年员工普遍接受的媒介来综合运用谈话、集中学习等教育方式。应该设立一个问题答疑专栏，让员工可以进行情感宣泄，并积极为他们解决所遇到的问题，通过网络的形式给他们排解心情。多手段的综合应用能够提高工作效果，同时也避免了面谈给员工带来的尴尬境地。
由此看见，开展相关的政治思想教育工作对企业的内部和谐来说是很有必要的。只有这样，企业的思想政治工作的运行机制才能够顺利开展并得以创新。
二、结语
面对新时期的新形式，我国的各个企业也面临着新工作，其中之一就是对企业员工的思想政治工作的开展，而本文主要从企业的思想政治工作对于企业本身的重要意义和作用的方向进行了主要论述，其中，新形势下企业应该从以下几个方面开展思想政治工作，有针对性的开展思想政治工作、根据发展需要开展思想政治工作、多手段开展思想政治工作。
参考文献：
[1] 戴威.浅谈如何做好新时期青年思想政治工作[J]. 科技风. 2011（04）
[2] 康悦颖.思想政治教育在青年成才开发中的运行机制[J]. 中外企业家. 2011（02）
[3] 丁诺.电力企业青年员工思想现状调研及对策[J]. 中小企业管理与科技（上旬刊）. 2012（04）
[4] 张知林.电力企业职工思想教育的创新研究[J]. 中国新技术新产品. 2010（08）
[5] 胡红.浅议电力企业如何抓好职工思想政治教育工作[J]. 民营科技. 2011（05）
【关键词】企业；思政；重要意义
企业想要获得更加强劲的生命力，就要加强对气象政治工作的管理，要用科学发展观来进行指导和创新。同时，还要在继承传统的基础上，不断进行创新和发掘新思想，用新方法来使政治工作做到适应形势的变化。
一、企业的思想政治工作对于企业本身的重要意义和作用
（一）企业的思想政治工作可以满足深化企业内部改革、转变经营机制的需求
政治思想工作，就是既要集成传统的思想政治工作，又要在原有的基础上进行创新和对旧有观念进行转变，对新思想和政治工作形式管理中制度管理的一种科技手段。加入世贸组织之后，我国对外开放的力度进一步加深，不但经济、社会、文化受到了西方的影响，思想状况之间的迥异状态也在缩减，也就是说，我国企业员工在思想状态上越来越世界化，“事物的认知上、问题的思考上、生活的态度上”等都随着社会的发展而发生了巨大的变化。反应在思想政治状态上就出现了很多独特的特性，这也是我国很多企业都在进行内部员工思想政治再培训的主要原因，对于企业员工来说，他们具有创新的能力和勇气，这是任何一个企业发展所需要的，但是，他们并没有一个稳定准确的人生目标，思想变动性非常大。
对于企业而言，员工思想上的独立性和创新性对于企业的创新发展是有着重要作用的，只有对他们进行思想上的正确引导，这些员工就会成为企业的重要力量。思想政治工作是现代企業管理的重要组成成分，他影响着社会主义的和谐发展，管理手段要一人为本，不断适应社会主义发展新的形势，适应企业发展新的要求，是企业在现代化管理中找到自己存在的价值，企业的思想政治工作不仅可以满足深化企业内部改革、也可以达到转变经营机制的目的。
（二）企业思政工作的的主要任务决定了其重要性及必要性
邓小平同志曾经在任时，视差南方时提出过“要使我国的生产力发展水平始终保持增长的速度，使人们的精神文明建设得到提高，那么同时，我们一定也要把社会主义精神文明建设搞好”那么这段话，就是说明了社会主义物质文明建设要与精神文明建设关系达到统一，这对我国很多企业的发展具有极其重要的意义。政治思想工作要服务于经济建设，为经济建设排忧解难，思想政治工作具有独特性的特征，能够掌握经济在企业中发展的动向，特别是在很多企业的大型活动中得以体现，同时，在改革的过程中，也会出现很多问题，因此企业要通过思想政治工作手段来使工作得到深入和发展。可以从以下方面开展工作。
（1）有针对性的开展思想政治工作
有些企业员工的个性特征比较明显，他们在“知识结构、工作状况、实际能力”等方面都是不同的，因此对他们所进行的思想政治工作也应该是不同的，那么，就应该针对于不同的表现状况来了解其产生这一思想状况的原因，在此基础上所作出的思想政治工作计划才能够在实际实施之后，取得明显的效果。同时，有针对性的思想政治工作除了要针对青年员工的个性思想特征之外，还要针对电力企业自身的发展状况，尤其是在发展中所存在的问题，要积极鼓励青年员工把精力尽量投放到工作中，从工作中收获自我认同感、收获安全感，从而推动电力企业青年思想政治工作的正常开展。
（2）根据发展需要开展思想政治工作
企业中有部分员工之会出现思想问题有很大的问题，那么一部分原因是来自于发展需要得不到满足，也就是社会带给他们的压力过大。那么，为了不让这种压力影响到青年员工的思想状态和工作状态，电力企业要根据青年员工的实际发展需要开展思想政治工作。主要的开展方式就是对青年员工生活中所遇到的问题进行了解，如果电力企业有能力帮助解决就尽量去解决，这是一种变相的思想教育，是通过减压方式实现的。除此之外，还要对青年员工的思想进行教育，帮助他们树立远大的理想，尤其是要保证其所建立的世界观、人生观是正确的，树立兼顾的思想基础，避免恶意消极思想对青年员工思想产生动摇性的影响。
（三）企业提高其效益需要开展思想政治工作
政治工作能够推动企业的改革和发展，同时也能够促进企业的经济发展。在我国的很多企业中，明显表现出来的问题是，对思想政治工作不够重视，没有将民主管理进行落实。更多人的看法是，这是市场经济的原因，只有将企业的经济水平提高了，那么职工才可能获得工资，才能够获得奖金，只有员工的待遇提高了，那么他们才能有工作的积极性；还有的企业认为，即使设立了相关的思想政治机制，也相当与摆设，没有实际的意义，还有的企业设立了相应的思想政治机制，思想工作也是苍白无力，加上思想政治人员的结构复杂，管理的无序性，工作方式不合理，完全不符合新形势下的企业思想政治工作的研究和探索性，在新的市场经济下，不符合经济发展体制，跟不上经济发展需求，因此使企业的思想政治工作衔接不好，出现很多不良结构问题。面对这些偏见认识的产生，就要求企业的思想政治工作能够使用时代改革发展的需求，是企业的思想工作能够与经济发展相结合，形成企业发展的最佳目的。
总之，要想是一个企业能够健康的发展，就要加强思想政治工作在现代化管理中的科学内涵，实现科技兴企的目标。优越的思想政治工作在企业的管理体系中占据着重要地位，起着主导作用，也是提高企业经济效益的基础。从实践出发，做好企业的思想政治工作，使其成为企业深化改革和提高经济效益的必胜武器。
（四）企业开展思想政治教育工作对推进企业内部和谐有重要作用
在当前社会要求全面落实科学发展观和建设和谐社会的时代背景下，想要实现企业更好的发展，就要充分发挥思想政治教育在企业中的优势，这对企业的和谐发展有重要作用。
对企业员工来说，电力企业是需要多种手段来进行思想政治工作的，因为只有这样才能够保证有针对性的进行思想政治工作，不同员工思想状态不同和接受能力不同所采用的工作方法和手段就应该有所不同。企业常用的工作手段有“谈话、集中学习、思想教育等”，这些都是比较传统的工作方式，在新形势下，我们也要积极利用多媒体传播手段，即建立网络平台，表达正确的思想观念，利用网络平台这一青年员工普遍接受的媒介来综合运用谈话、集中学习等教育方式。应该设立一个问题答疑专栏，让员工可以进行情感宣泄，并积极为他们解决所遇到的问题，通过网络的形式给他们排解心情。多手段的综合应用能够提高工作效果，同时也避免了面谈给员工带来的尴尬境地。
由此看见，开展相关的政治思想教育工作对企业的内部和谐来说是很有必要的。只有这样，企业的思想政治工作的运行机制才能够顺利开展并得以创新。
二、结语
面对新时期的新形式，我国的各个企业也面临着新工作，其中之一就是对企业员工的思想政治工作的开展，而本文主要从企业的思想政治工作对于企业本身的重要意义和作用的方向进行了主要论述，其中，新形势下企业应该从以下几个方面开展思想政治工作，有针对性的开展思想政治工作、根据发展需要开展思想政治工作、多手段开展思想政治工作。
参考文献：
[1] 戴威.浅谈如何做好新时期青年思想政治工作[J]. 科技风. 2011（04）
[2] 康悦颖.思想政治教育在青年成才开发中的运行机制[J]. 中外企业家. 2011（02）
[3] 丁诺.电力企业青年员工思想现状调研及对策[J]. 中小企业管理与科技（上旬刊）. 2012（04）
[4] 张知林.电力企业职工思想教育的创新研究[J]. 中国新技术新产品. 2010（08）
[5] 胡红.浅议电力企业如何抓好职工思想政治教育工作[J]. 民营科技. 2011（05）