论文部分内容阅读
随着全球经济一体化进程的加快，中国入世，企业间人才争夺日益激烈，尤其是具有国际交往经验的“海归”人员更成为企业关注的重点。在“海归”人才的争夺战中，如何提高招聘的有效性一直是众多企业所关心的问题。本文提出了招聘“海归”的方法体系，使企业既能招聘到货真价实的“海归”又能切实减少人力资源成本。
企业“海归”人才招聘有效性探析
【摘 要】
：
随着全球经济一体化进程的加快，中国入世，企业间人才争夺日益激烈，尤其是具有国际交往经验的“海归”人员更成为企业关注的重点。在“海归”人才的争夺战中，如何提高招聘的有效性
【机 构】
：
兰州大学管理学院
【出 处】
：
科技管理研究
【发表日期】
：
2006年11期
其他文献
目的探讨居家晚期癌痛患者采用自控静脉镇痛(PCIA)治疗的可行性和有效性。方法 32例Ⅳ期中重度癌性疼痛患者采用吗啡(初始给药剂量根据当时日口服吗啡总量1/3加上日肌注吗啡
特色班级文化对于培养幼儿正确的学习态度,良好的道德品质起着重要作用。一个具有特色的优良的班级文化的形成离不开教师与幼儿共同的努力,好的班级文化无形之中就能够影响幼
我国鲜花电商行业正在蓬勃发展,线上鲜花电商高速发展的同时,线下的鲜花物流并没有得到同步发展,尤其是“最后一公里”的门到门配送没能得到很好解决,主要存在冷链设备投资不
以商业生态理论和战略管理理论为基础,为中国企业的软件外包活动成功开展,进行了理论构建。在进行的初步理论研究之后,运用问卷调查方法进行了实证检验,得到五类在接包活动中
<正>十年前的夏天,在北京中国建筑工业出版社编辑同志的建议下,我与老学长云南省设计院总建筑师王翠兰女士由北京出发同去闻名遐尔的承德避暑山庄观光考察古建园林。对我们这
会议